אימון תעסוקתי

תגובות כבוי על ידי בתוך הכוונה תעסוקתית
אוקטובר 3, 2013

מהו אימון תעסוקתי?

האימון הוא תהליך מוגדר בזמן להפקת תוצאות בתחום ניהול התעסוקה והחיים האישיים.
בתהליך האימון עובדים המאמן והמתאמן בשותפות מלאה על בהירות ויצירת דרך להגשמת מטרותיו של המתאמן הלקוח.
מערכת היחסים בין המאמן ללקוח היא קרובה ועם זאת מקצועית ואתית. הדיאלוג שנוצר מבוסס על ההכרה בגדולתו ויכולותיו המיוחדים של הלקוח.
בתהליך האימון שואל המאמן שאלות שתפקידן ליצור חשיבה בהירה שתחולל שינוי.

אימון לתעסוקה עוסק בהצבת מטרות תעסוקתיות תואמות פוטנציאל, פיתוח מיומנויות חיפוש עבודה, כתיבת קורות חיים המשקפת בצורה מיטבית את כישורי המתאמן, יכולת לעבור ראיון בצורה טובה יותר, שינוי הרגלים המעכבים את המתאמן מלהשיג את מטרותיו התעסוקתיות וכן טיפול בתחושות תסכול וכעס המחבלים בתהליך התעסוקתי.

האימון יוצר מסגרת המאפשרת ליצור את הפריצות שהלקוח רוצה לעשות בחייו

למי מתאים האימון ?

למחפשי עבודה
לעובדים הנמצאים בתקופת מעבר בין מקומות עבודה
לאלה המעוניינים לשפר את מיומנותיהם התעסוקתיות

איך זה עובד?

תוכנית אימון תעסוקתי יכולה להתבצע בשלושה מסלולים.

1. אימון חד-פעמי, "אחד על אחד" בן שלוש שעות
2. חבילת אימון: 10 פגישות אישיות, בנות שעה
3. אימון חד-פעמי בקבוצה קטנה בת 7-6 משתתפים בן 4 שעות.

האימון אינו טיפול או יעוץ, זהו תהליך ממוקד בפעולות המתאמן להשגת מטרותיו.