זה הבלוג שלי. אתם למוזמנים להכנס, לקרוא ולהגיב

הצלחה

תגובות כבוי על ידי בתוך אימון למציאת עבודה
אוקטובר 3, 2013

אנחנו יכולים לראות אדם שהצליח לו בחיים ולהגיד יש לו מזל הוא היה במקום הנכון בזמן הנכון אז לפעמים זה נכון, אדם שקנה מפעל הפיס וזכה, היה במקום הנכון בזמן הנכון, אבל לא יותר מזה. גם הסיפור שאנחנו מספרים לעצמנו שלאדם מסוים יש קשרים ובעזרתם הוא הצליח זהו גם סיפור על מנת להשיג את הקשרים…

קרא עוד

כללים בניהול קריירה

תגובות כבוי על ידי בתוך אימון לפיתוח קריירה
אוקטובר 3, 2013

איך לנהל את הקריירה לאורך זמן ניהול קריירה הוא צורך של כל אחד ואחד מאיתנו קריירה מוצלחת לא מתנהלת מעצמה כפי שהיא לא צצה מעצמה, על מנת לנהל קריירה צריך להיות מודע לכך וצריך להתאמץ נכון לפעמים צריך גם מזל אבל אני טוען שעל מנת שהיה לנו מזל אנחנו צריכם לקנות את הכרטיס המזל בדרך…

קרא עוד

איך למצוא עבודה גם בלי ניסיון

תגובות כבוי על ידי בתוך אימון למציאת עבודה
אוקטובר 3, 2013

סיימתם לימודים ואתם לא עבדתם עד היום במקצוע שלמדתם וכמובן אין לכם ניסיון מה אפשר לעשות? 1. איך כותבים קורות חיים ללא ניסיון למעשה אין לכם ניסיון אז מה תכתבו בקורות חיים שלכם בעיה! אתם לא לבד יש עוד רבים כמותכם שאין להם ניסיון, אז מה עושים? הייתם בצופים אולי גם הדרכתם, או עשיתם פעילות…

קרא עוד

ניתוח בדרך מצליחנית – שאלון

תגובות כבוי על ידי בתוך אימון לפיתוח קריירה
אוקטובר 3, 2013

אילו קשיים אתה צופה בדרך להשגת מטרתך? כיצד אתה מתכונן לקראתם? מהי מקדמת הזמן שתתן לעצמך לטיפול בתקלות? כאדם ריאלי אתה יודע שאתה עלול לא להצליח להשיג את המטרה בניסיון הראשון כיצד אתה מכין את עצמך נפשית לכך? כיצד תתמודד עם המצב בשטח? מהן האלטרנטיביות או הפעולות הבאות בהן תנקוט? באלו דימויים אתה מתרכז? האם…

קרא עוד

טיפים לשינוי קריירה מוצלחת

תגובות כבוי על ידי בתוך אימון לפיתוח קריירה
אוקטובר 3, 2013

שינוי קריירה הוא מושג שבעבר לא התייחסו אליו בכלל בשנות ה80 אנשים שהיו נכנסים למקום עבודה בדרך כלל התמידו בו כל חייהם ולא חשבו בכלל לשנות או להחליף מקום עבודה, אלא אם המקום פשט את הרגל או ניסגר ומחוסר ברירה נאלצו לחפש מקום אחר ובדרך כלל כולם היו מרוצים כי לא הייתה ברירה אחרת. אבל…

Read More

טיפ לגבי כתיבת קורות החיים

תגובות כבוי על ידי בתוך אימון לכתיבת קורות חיים
אוקטובר 3, 2013

כשאני פוגש מתאמנים, הם מביאים איתם קורות חיים לפגישה הראשונה שלנו, אני יכול לראות את הסגנונות השונים של קורות חיים. חשוב לדעת שאחד הבעיות שאני מזהה בקורות החיים הוא הכתיבה על מקומות העבודה הקודמים שלנו. כתיבה היא המסר שאנחנו רוצים לתת למעסיק החדש שלנו, הוא צריך לקבל את הרושם שמה שעשינו במקום העבודה הקודם היה…

More

שינוי קריירה

אוקטובר 3, 2013

פעמים רבות אני שואל את השאלה: מה בדיוק אני מחפש בעבודה? לאחר שעולה בנו ההרגשה, שאנחנו דורכים במקום, תוך כדי שינויים והזדמנויות בארגון, אנחנו חושבים לעצמנו למה אנחנו לא זזים לשום מקום ושום דבר אינו קורה. רבים מאיתנו מסכמים את משאלתם במילה אחת "להתקדם", ובעצם ומתכוונים להרוויח יותר (מה להרוויח? או מה להשיג? עניין רב…

קרא עוד

אימון תעסוקתי

תגובות כבוי על ידי בתוך הכוונה תעסוקתית
אוקטובר 3, 2013

מהו אימון תעסוקתי? האימון הוא תהליך מוגדר בזמן להפקת תוצאות בתחום ניהול התעסוקה והחיים האישיים. בתהליך האימון עובדים המאמן והמתאמן בשותפות מלאה על בהירות ויצירת דרך להגשמת מטרותיו של המתאמן הלקוח. מערכת היחסים בין המאמן ללקוח היא קרובה ועם זאת מקצועית ואתית. הדיאלוג שנוצר מבוסס על ההכרה בגדולתו ויכולותיו המיוחדים של הלקוח. בתהליך האימון שואל…

קרא עוד

אימון אישי לקריירה

תגובות כבוי על ידי בתוך אימון לפיתוח קריירה
אוקטובר 3, 2013

היום אני רוצה לדבר על כך שלאור העובדה ש"למשבר" אין משמעות אמיתית, וניתן לעבור כל משבר עם עבודת אימון פנימית, כאשר אנו יוצאים ל"ריצה" עלינו להחליט מראש על מסלול הריצה. ובמילים אחרות, לפני התחלת הריצה יש להחליט לאן ועד היכן אנו רוצים לרוץ. שינויים בשוק המקומי ובשוק הבינלאומי מכתיבים שינויים בפרופיל המועמדים שחברות מחפשות ,…

קרא עוד

איך לעבור ראיון עבודה טלפוני ?

אוקטובר 3, 2013

סביבת השיחה – תפסו אתכם בזמן לא נוח או מקום שאתם לא יכולים לדבר? עדיף לבקש מהמראיין לחזור אליו בעוד מספר דקות ולא לשכוח לקחת את מספר הטלפון, עדיף לדחות את השיחה מאשר לנהל אותה במקום שאתם לא מרגישים בנוח. איך לנהל את השיחה – הגעתם למקום שאתם מרגישם נוח לדבר שיחה חשובה עם המראיין…

קרא עוד

סוד מספר 2 לניהול קריירה מצליחה – הוא היכולת לדמיין את העתיד

תגובות כבוי על ידי בתוך אימון לפיתוח קריירה
אוקטובר 3, 2013

לרקפת רוסק עמינח  הייתה תמונה עתידית ברורה  ועל כך יכול להעיד ציטוט ממאמר שמצאתי בעיתון גלובס מלפני שנתיים. "מי שהכיר בינה לבין גליה מאור, שהייתה המשנה למנכ"ל בנק לאומי וחיפשה עוזרת אישית, היה ארז ויגודמן, אז רואה חשבון בסומך-חייקין, והיום מנכ"ל מכתשים אגן". "רקפת הייתה בתקופת לימודי התואר השני, ושיתפה אותי בהתלבטות שלה אם ללכת…

קרא עוד

מה חשוב לעובד חדש לדעת על הארגון

תגובות כבוי על ידי בתוך אימון למציאת עבודה, הכוונה תעסוקתית
אוקטובר 3, 2013

לכל ארגון שאנחנו רוצים ללכת לעבוד בו, יש תרבות ארגונית משלו וחשוב לנו לדעת עד כמה התרבות הארגונית שקיימת בארגון, שאנחנו הולכים לעבוד שם, תואם את הצפיות שלנו. אם אינכם "בראש" של הארגון אתם עלולים להיות מתוסכלים מהתפקיד שחלמתם עליו. תרבות ארוגנית משפיעה מאוד על הפעילות שלכם בתוך הארגון, מה זה אומר? לכל אחד מאיתנו…

קרא עוד