סוד מספר 2 לניהול קריירה מצליחה – הוא היכולת לדמיין את העתיד

תגובות כבוי על ידי בתוך אימון לפיתוח קריירה
אוקטובר 3, 2013

לרקפת רוסק עמינח  הייתה תמונה עתידית ברורה  ועל כך יכול להעיד ציטוט ממאמר שמצאתי בעיתון גלובס מלפני שנתיים.
"מי שהכיר בינה לבין גליה מאור, שהייתה המשנה למנכ"ל בנק לאומי וחיפשה עוזרת אישית, היה ארז ויגודמן, אז רואה חשבון בסומך-חייקין, והיום מנכ"ל מכתשים אגן".
"רקפת הייתה בתקופת לימודי התואר השני, ושיתפה אותי בהתלבטות שלה אם ללכת לקריירה אקדמית ולעשות דוקטורט, או לפנות לניהול ועסקים", מספר ויגודמן, ואז שאלתי אותה: 'איפה את רוצה להתעורר בעוד עשר שנים?'.
היא חשבה שנייה, ואמרה לי, 'אני רוצה להיות גליה מאור'. תגידו אתם, כמה אנשים בגיל 20 וקצת אתם מכירים שיגידו שהם רוצים להיות גליה מאור?"

מהציטוט ניתן להסיק שהגברת  רוסק עמינח  ניהלה את הקריירה שלה בידיעה ברורה מהו היעד שלה .
היא הייתה מוכנה להיות עוזרת אישית תפקיד שהיה "קטן" על כישוריה
כי היא האמינה שביצוע התפקיד בצורה הטובה ביותר יקדם אותה  לעבר המטרה שהיא ראתה לנגד עיניה.
חשוב מאוד לדעת מהו היעד אליו נרצה להגיע, גם אם כרגע זה נראה לנו בדיוני, גם אם כרגע לא ברור לנו איך נשיג את היעד.
חייבת להיות לנו תמונה מדליקה של העתיד שלנו – שבכל פעם שנחשוב עליה ניטען באנרגיה ולאט לאט חלקי הפאזל יתבהרו ונדע מה היא הדרך בה כדאי לנו לצעוד.
ולסיום אסיים בציטוט שממחיש בדיוק את העניין מתוך הספר עליסה בארץ הפלאות:

"האם תוכל לומר לי, בבקשה, איזו דרך עליי לבחור מכאן?"

"זה תלוי רבות במקום אליו את רוצה להגיע," אמר החתול.

"לא אכפת לי כל כך – " אמרה אליס.

"אז לא משנה לאן תלכי," אמר החתול.

"כל עוד אני מגיעה למקום כלשהו, זאת אומרת" הוסיפה אליס בתור הסבר.

"הו, אין כל ספק שתגיעי לאנשהו," אמר החתול, "בתנאי שתלכי זמן ארוך מספיק."

- לואיס קרול